Suara Jember News, Jember – Pembinaan, analisa dan evaluasi kerja kepada Non ASN Kelurahan Kranjingan dan Kelurahan Wirolegi Kecamatan Sumbersari yang diberikan oleh Camat Sumbersari Bapak Regar Jeane D N, S.STP, M.Si didampingi Kasubbag Umum dan Kepegawaian Kecamatan Sumbersari dan masing-masing Lurah, Jumat (26/01/2024).
Tujuan pembinaan pegawai Non ASN dimaksudkan untuk menyamakan visi misi dan meningkatkan profesionalisme dalam bekerja, sehingga menghasilkan prestasi kerja yang optimal. Selain itu dengan adanya pembinaan pegawai yang dilaksanakan, maka pegawai yang ada diharapkan dapat mencapai efektivitas kerja pegawai dan dapat meningkatkan kualitas kerja, sehingga tujuan organisasi dapat dicapai sesuai dengan visi misi yaitu focus kepada pelayanan.
Baca Juga : SERU! Ini Cara Dinas Pendidikan Jember Rekatkan Tali Silaturahmi Dengan Olahraga Bareng ke Banyuwangi
Dalam kegiatan ini juga mendapat pengarahan dari Camat Sumbersari, Bpk Regar Jeane, D. N, S.STP, M.Si yang didampingi Kasubbag Umum dan Kepegawaian dan sekaligus penandatanganan kontrak kerja Non ASN anggaran Tahun 2024.
Dalam arahannya Camat Sumbersari Bapak Regar Jeane D N, S.STP, M.Si menekankan tugas pokok dan fungsi masing masing Non ASN dalam melaksanakan kewajiban dalam menjalankan tugasnya sebagai karyawan dan karyawati Non ASN Kecamatan Sumbersari serta bertanggung jawab melayani warga Masyarakat Kecamatan Sumbersari dengan sebaik sebaiknya.
Baca Juga : Tingkatkan Kesejahteraan Mitra Deradikalisasi, BNPT dan PT MSI Siapkan Smart Farming
Sumber Berita : ppid.jemberkab.go.id
Iswahyudi02